快乐高效员工的关键?舒适的办公空间和家具

灵活性是关键

NBF的研究显示，不同年龄段的人对工作场所的偏好有所不同。尽管近五分之一的千禧一代将开放式办公空间归因于他们的工作幸福感，但他们仍然认为在工作场所争取一些隐私;40%的千禧一代和30%的婴儿潮一代表示，在他们的工作场所设置隐私屏幕或墙壁是必不可少的。总的来说，灵活性是关键，43%的NBF研究受访者表示，没有私人空间会影响他们的心理健康，25%的人看重灵活的工作空间，远离他们通常的工作场所。

在许多办公室里，静态的隔间、办公室和角落办公室正在让位于各种新的创意空间:会议角落、隐私电话室和允许更大灵活性的会议室。当数字广告公司Sizmek由于空间过于庞大，它求助于NBF，过去曾与NBF合作重新设计办公室。他们寻求家具公司从头开始建造一个新的空间，使其成为一个丰富多彩、充满活力的工作场所，与公司的品牌保持一致。这个空间混合了协作和私人区域:开放式办公桌和分组会议区，以及小型会议室和电话亭，可以接听个人电话。

“NBF很好地将我们的家具要求与酷、有趣的外观和感觉相匹配，”他说蒂姆Quillin表示他是Sizmek负责房地产和设施的副总裁。“结果是高质量、时尚的产品仍然具有成本效益，这对我们来说是一种胜利。这里为我们的团队和各种家具提供了大量的爆发和私人空间。金博宝188人们第一次看到它时欣喜若狂。这真的有助于留住员工。”

创建环境

“Sizmek对他们的空间感到兴奋和热情，”他说生锈的詹金斯他是NBF的区域销售经理。“它能激励员工，让他们想要去工作。我们不只是卖家具，我们还根据客户的需求为他们创造环境和家具。”

斯蒂尔表示，公司可以通过对工作场所进行一些小的改变，比如更新休息室或重新设计会议室，来实现很多目标。他说:“在留住和招聘员工方面，很多人都把注意力放在了增加乒乓球桌和创造硅谷式的办公环境等方面，但这真的不是创造优质办公空间的原因。”“这是关于让人们感到舒适，为不同的需求金博宝188提供不同的空间——有开放的空间，但小心不要排斥内向的人。承认工作的性质正在发生变化，在办公室里做一些小事会产生很大的变化。”

詹金斯说:“隔间的墙壁正在倒塌，人们将自己的空间用于不同的目的。金博宝188拥有一个凉爽、有趣的工作环境表明你对员工的关心，会影响他们的士气和工作效率。”

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的影响

Kelton Global最近代表NBF进行了一项研究，指出了四个会影响职场满意度的主要因素:

1.C杂乱的工作区域。

2.Outdated技术。

3.P良好的工作空间人机工程学。

4.一个缺乏隐私和灵活性。

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